Investeren in de toekomst en presteren met plezier

Kernwaarden en ervaringen

Maak kennis met de kernwaarden binnen RBOB en de ervaringen van onze medewerkers.



1. Ontwikkel jezelf 
De RBOB-scholen bieden jou veel ruimte om je zelf te kunnen ontwikkelen als leerkracht en je talenten te ontdekken. Klassenassistent Jessica: ''Ik mag bijvoorbeeld een hele activiteitenplanning maken voor bewegend leren in groep 3. Als er iets mis gaat, is dat een leermoment voor de volgende keer.'' Koen, PABO-student én onderwijsassistent: ''Ik krijg ongelofelijk veel ruimte voor eigen invulling. Uiteraard moet ik doelbewust en doelgericht met de lesstof bezig zijn. Maar hoe ik dat doe, is vaak vrij.''
 
2. Een leven lang leren 
Als leerkracht wil je natuurlijk ook zelf blijven leren. De RBOB-scholen helpen je daarbij. Jessica, leerkracht groep 7: ''Door mijn stages kon ik kennis maken met het werken op een RBOB-school. In het koersplan staat dat er ruimte is voor de ontwikkeling van de leerkracht. Dit vind ik een mooi uitgangspunt: een leven lang leren en blijven ontwikkelen. Onze rollen zullen verschuiven en één doel is om van leerlingen wereldburgers te maken. Ook door de ouders veel te betrekken bij het onderwijs kunnen we meer bereiken.''

3. Initiatief nemen loont 
Kansen zien én nemen, dat moedigt RBOB met plezier aan. Ilse: ''Zowel in mijn functie van vakleerkracht als die van sportcoach wordt me gevraagd mee te denken en kansen te zien en aan te pakken. Ik voel me echt eigenaar van mijn werk.'' Vincent, leerkracht groep 4, voelt de vrijheid om de verdiepte groep op zijn eigen manier te begeleiden. ''Ik mag zelf de doelen kiezen en thema's uitwerken. Dat geldt ook voor de manier waarop ik spellingsbegeleiding en NT2-begeleiding geef.''
 
4. Plezier in je werk 
Werken met kinderen doe je omdat daar je hart ligt. Werk je met plezier, dan ben je op je best om kinderen te helpen in hun groei en ontwikkeling. Groepsleerkracht Irma: ''Er is heel veel enthousiasme en bevlogenheid in het team. Iedereen is gemotiveerd om met kinderen te werken en hen te helpen groeien in hun ontwikkeling. Dit is voor mij de belangrijkste reden waarom ik graag wilde blijven op een school van RBOB De Kempen. Elk kind mag er zijn.''
 
5. Leren van elkaar 
Wat veel stagiaires én leerkrachten als pluspunt benoemen is de openheid en warmte op de RBOB-scholen. Jessica: ''Wat ik mooi vind aan RBOB, is dat ze de kinderen laten ontwikkelen op hun eigen tempo. Niet elk kind hoeft hetzelfde te zijn, er zijn meerdere wegen die naar Rome leiden. Bijvoorbeeld de octopussen- en mindset-lessen'', vindt Jessica. ''Ik kan veel leren van de kinderen, en de kinderen van mij. Mijn collega's geven een goed voorbeeld, waarvan ik ook weer veel leer.''
 
6. Teamwork 
Onderwijs geef je samen. Groepsleerkracht Willem is daarom blij met RBOB: ''Ik word echt gehoord. Het werken binnen een schoolteam is erg prettig, ik heb nooit het idee dat ik mijn werk 'alleen' uitvoer. Er staan altijd mensen klaar om te helpen of feedback te geven.'' Marieke is leerkracht: ''Ik heb veel contact met mijn directeur en met collega's. We lopen regelmatig bij elkaar binnen om even te kletsen of te overleggen. Soms moet je gewoon even je verhaal kwijt. Op vrijdag borrelen we regelmatig met het team, erg gezellig!''